去年はリーマンショックからの世界不況の影響で、就職はかなり厳しいようだった。私の勤務先は去年、大幅なリストラをして、大量の退職者を出したが、辞めていった人たちは就職先を見つけられずに苦労していたようだ。私自身も大手転職エージェントなどに話を聞きに行ったが、相当スペックの高い人材でも、なかなか就職できなくて困っているという話を聞いた。しかし、今年に入ってから就職先を決めたという声が聞かれ始めた。去年退職を見送った人でも、今年に入ってから転職する人もいる。彼らに話を聞くと、去年は面接すらしてくれなかったのが、今年に入って急に状況が変わった、とのこと。おそらくどこの会社も、昨年はリストラをして、人材不足におちいっているのではないかと推測する。あと、もう一つ感じているのが、いわゆる非公開求人というのが増えているのではないかということだ。エージェントのページでも、募集は検索できるが、それほど多くは出てこない。しかし、エージェントからの紹介を受けると、検索では出てこない案件が結構でてくる。非公開にすることの企業側のメリットが今ひとつピンと来ないが、転職を考えた場合は、ホームページで検索するだけでなく、エージェントに直接会いに行く必要があるのは間違いなさそうだ。
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