転職活動を行う際に求人サイトを利用する人が多いと思う。代表的なのは「リクナビNEXT」「en社会人の転職」「＠type」などがある。それぞれに特徴があり、「リクナビNEXT」は最大手のサイトということもあり、比較的大企業の求人が掲載されることが多い。「en社会人」は、ベンチャー系の企業に強みがある。また、「＠type」はエンジニア系の求人情報に強い傾向がある。そんな中、「mixi」が運営する「findjob」の求人情報は個性的な企業のモノが多い。中小企業の求人が多いが、独特な社風を掲げている会社が集まっている。私服での通勤や、フレックスタイムの導入を前面に打つ出している企業が多く、独特の社内行事を打ち出している会社もある。社内コンペ大会や、社内での大食い大会などがあげられる。会社規模が小さく、比較的社内での融通が利くことから、実施が可能な社内行事が多い。月1でケータリングサービスを利用し、立食パーティを催している会社もあり、大企業では費用的に実施が難しいといえる。転職活動で重視するものとしては、給与面を優先する人が多いが、こうした独特な社風を検討して上で、就職を決定するというのも大切かもしれない。
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